公正而言，万科过去的成xSyP，既有行业周期的风口，pkSe时，也和万科管理层的努Lal4有关，如果万科的薪酬激cITi机制公开透明，按照高管NAEw企业所做贡献，拿走多少xIT0实都是合理的，这是企业6uu6的独特价值f7sL

自2016年以来，即墨把促进有劳动能力贫困人口实现95wq分就业作为脱贫主攻方向，oI1K过开发“富民大院”“扶贫p6vw间”等就业项目，促进320余名贫困群众实现家门口就l3zf；通过引导园区或基地流转971X困户580亩土地发展规模经营，吸纳120余名贫困人口入园就业；通过鼓励扶持贫Yavy户开办爱心超市、手工作坊xZNm从事小微经营等，促进670余人实现灵活就业lNpK